唐玲来到这里的时候，这里已经有人到了，之后也是陆陆续续的来人，唐玲一直没有说话，静静的观察着，这种观察，比那些面试要更真实的多，也只有这种情况下，才能更清楚的看清一个人的能力与本性。
唐玲看了一下，来这里的人员，年龄跨度很大，十八九岁的有，四十多岁的也有，各型各色的人员，这些人聚到一起，倒是很有看头。
这些人都是华夏教育的人才，或者说，这些人都是签了合约，华夏教育要每个月付薪水的正式员工，只不过这些人的工作性质比较特殊，他们每天的工作内容，就是接受各方面的培训。
而等到华夏教育哪里需要人才，而这些人之中有合适的人选时，就会直接去岗位工作，相对来说，这些人的起点会稍微高一些。
但是，这并不代表，什么人都可以成为华夏教育的培训对象，这些培训对象，也都是华夏教育通过层层的甄选，从众多人中，挑选出来的那些可塑性强，或者有哪一方面天赋的人才。
来到这里之后，第一项培训的内容，就是对企业的认知度，还有对企业的归属感。
华夏教育在培训人才这方面，的确花了不少钱，为的就是给企业培育人才，很多人并不太了解，既然为华夏教育培训人才，为什