其存在是有价值的。
真的运作起来，还有离职清退、转档等一系列的流程，还涉及到特勤队、异管局上下级部门之间的关系，这点就不展开了。
夏琴说的很清楚，同时也透露出九成同事都会选择加入的事实.....总是有人不走寻常路的。
新人们彼此面面相看了一眼，稍微犹豫了一下，也自然的选择了加入。
“5221是常见的奖金配给机制，其实你们也看出来了，七成都用在了自己即战力的提升上，实力才是一切的根本，你们可以自己考虑分配比例，但至少要有一个比例，否则......”夏琴默默的看了一眼办公室的雷某人，他正在假装认真看报告。
看来，某人月光还真不是伪装。
路平安思索了一下，毫不犹豫的把比例定位为了“91”。
倒不是他对这个数字有什么偏好，而是对他来说存款貌似没啥意义，只要完成“月付款”的后的收益，全部砸入到实力提升上吧。
实力提升上来了，才有余暇考虑其他。
对于新人们来说，拿到第一笔收入了，自然是开开心心消费了。
但夏琴却拉住了准备离开的路平安，交给了他一个任务。