作。
随着他事业规模的扩大，这些团队干将也将会发展出他们自己的小团队来，围绕着李垂文需求的方方面面运作。
对于他们的薪资待遇便是李垂文考虑的一大重点，首先是他的首席助理、大总管、军师、百科顾问等等头衔在内的赵辉。
赵辉是团队里资格最老的，啥都懂一点，也啥都精通一些，辅佐李垂文这样毛躁的年轻人是恰到好处，这大半年来老赵挖空了心思帮他出名，功劳苦劳都有，首功自然要算在他头上。
李垂文当初给他开固定年薪500万，奖金另算，其实五百万对于老赵的吸引力来说，也还行，他去当上师辛苦搞点外快，也能挣这个数，问题是这行业混久了，对职业未来产生了危机焦虑，总不能一直混吃混喝吧，所以看长远而换了行业练练手。
事实证明老赵这个练手尝试，巧合的坐上了了李垂文的快班车，李垂文回顾他这一年的表现，决定给他奖金666万，并且还许诺来年从公司业绩里，给予一定比例作为分红，只要李垂文日子过得好，头号下属自然有汤喝！
对于人才来说，工资是当下的柴米油盐，而分红那是诗和远方，脚踏实地、展望未来都有了，老赵自然是笑纳并马屁道：“李少高瞻远瞩，