赵辉便着手给他规划起来。
首先升级的是李垂文的团队。
过去团队针对的是国内配置，就导致在语言、在环境习性上都很本土化，所以现在赵辉要拓展到英语为主、多语种为辅的助理人员。
他们将更多的面向留学生、名牌大学的精英人才，要求熟悉财务、法律，或者相关证券工作经验的人士，有四大或者一流投行经验者优先。
这要求不低，但招人宁缺毋滥！
如今李垂文积累起了名气，基金也有了雄厚的业绩，客户名单拿出来晒一晒，对于求职者的吸引力今非昔比了！
所以赵辉哪怕将条件开得很苛刻，依然吸引了顶尖人才的蜂拥而至，这些活跃在财务、法律或者投行金融领域的高手，简历如同雪花一样飞来，甚至包括一些有意在华在亚洲工作的外国人。
精英人才这方面问题不大，只需花时间慢慢挑选即可。
赵辉的下一项是针对李垂文的出行安保问题。
俗话说人有钱了脾气大，李垂文不是那种忘乎所以，有点能耐就狂到没边的人，他其实很谦虚，过去的朋友称呼兄弟，如今身家亿万了，他依然可以不变的称兄道弟。
但不意味着他不高调，有能耐的人都有理由