突。
这容易理解，联合国本身就是两百多个国家促成的机构，联合国官员的待遇自然也是大家一起商定认可的。
而我国作为五强之一，是缴纳会费第二多的成员国，增加在联合国里的雇员席位也是天经地义的事情，李垂文这算是顺应大势。
要知道我国虽然缴纳会费非常多，但在里面任职的雇员数量却不多，甚至还排在菲律宾这种国家之后，感觉会费有些白交了！
李垂文想着自己去里面弄个职位、搞个头衔，这还是为国家增加了雇员席位和话语权呢，上头或许还能给予一些技术支持！
为此李垂文专门打个电话回国内，跟燕京一位在外交领域工作的朋友探讨，后者对于他的想法也给予了不少建议。
包括态度：“国家肯定是不会拒绝这种行为的，因为规则也是我们参与制定施行，只要你遵守规章制度，认真贯彻好自己的职责，官方上将乐意见到我们的公民活跃在国际组织里。”
李垂文便就有了决心。
他开始动用在欧的人脉，想办法让自己进入雇员系统里，通常有两种办法：一种是像考公务员一样千军万马走独木桥，第二种就是高端人才引进。
前者不必多说，多数人的常规方式，后者就