品，所以这段时间不应该浪费，要对社里进行整合，更好的集中力量。在此次事情完结后，那些地方势力必然会和我们重新争夺地方的话语权，现在我们每多积攒一份力量，到时候就能多一个筹码。”
6敏拿出一个文件夹放在辛远身前，打开，面色冷静的说道：“这是我早上初步整理出来的资料，您请看一看。”
“不用了。”辛远随手把文件夹合上，随意的回答：“我没那么多时间理会这些，你自己看着办吧，以后不是很重要的事都由你决定。”对于社里的资源，他虽然需要，但也不是太在意。他很清楚自己能在这个位置上，那是因为自身所表现出来的价值，只要还有价值，那他的位置就是稳固的，而如果没有了价值，就算他做得再好那也没用，而价值的体现就是他所拥有的能力，重视其他的杂事完全是本末倒置。
6敏点头应是。
这也是大多数真正能力者管理者做的选择，虽然继承了像明衣社这类的大型组织，但通常并不管组织中的琐碎事务，而是交由亲信管理，自身只是作为武力上的威慑而已。
当然，如果管理者在异能上失去了进步动力，倒也会转向往世俗方面钻营，当然，这样的能力者通常年岁以高，暮气沉沉，辛远当然不