非常注重每个园区的自主化，提倡‘因地制宜’说白了就是给予家属院组长们极大的权利，包括资金和相关设施的提供，这虽然不错，但也在一定程度上造成了部分组长、主任、主管等领导阶层的中饱私囊。
眼镜男就是最典型的一个，把动物们压榨的不成样子，说是皮包骨头也不为过，要不是这些动物中还有别人寄养在家属院的，眼镜男对那些人有些忌惮，估计动物们的现状更惨！
如今眼镜男一走，给彦芳留下了个烂到不能再烂的摊子，他已经将这些动物反抗的情绪催化到最高点，他一走，这些动物自然会将彦芳作为攻击的目标！
这让彦芳很难做。
眼镜男如今已经被领导调走了，但“打倒戴眼镜的家伙”的问题很可能转变成“打倒迷人的帅气的小处男彦芳”。
如今知道了病症，最见效的解决方法也简单——改善伙食就能暂时安抚下来这些动物，但这初始好使，时间一长容易让这些动物产生惯性心理，要是改天故技重施再吵着闹着要改善伙食，那怎么办，什么时候是个头！显然得不偿失。
所以现在彦芳不急着改善伙食，他准备先树立威信！从心理上深层次的让这些动物配合自己的工作，这才是比较完美的解决方法