的效率发展。
很多其他的大公司都是这么做的，比如华纳兄弟影业公司旗下就有华纳音乐有限公司，还有福克斯、环球等影业公司也是这样的架构，不过用在圣唐公司身上似乎还早了些，毕竟圣唐还是太小了。
其实刘琅这么做主要是为了叶金生。
叶金生在港岛的一年多时间里把京生文化做到很大的规模，虽说很多创意都是来自刘琅，可创意不代表财富，要想获得财富只能通过实践，这一点叶金生做的非常好，还有他的眼光非常准，签约的那几位艺人都是后来的“天王天后”，他可没有刘琅先知先觉的本领，在数以百计的年轻艺人中把他们选出来完全靠的是能力。
而且叶金生能放下原有的成绩跑到美国来，这也说明了他对自己的信任，不管是于公于私都不能亏待。
所以刘琅打算成立一个分公司，让叶金生当总经理，把权利都给他，他可以直接向自己汇报工作，这样他就可以放开手脚的干。
当然，既然是分公司，那就要有股份比例，刘琅决定圣唐占百分之九十的股份，给叶金生百分之十。
刘琅的这个决定其他人倒是没什么意见。
“吉米，你倒是很信任这个什么叶……的人，但这个