些被淘汰的企业无一不是因为因为管理制度混乱不堪所导致的，同样，能存活下来的企业，如“海尔”“联想”“娃哈哈”等企业，也都是过早引入先进的管理制度才发展壮大的。
先进的管理制度绝对是一家公司能否存活的关键所在。
刘琅原本还觉得自己的想法会让王南等人感到疑惑，甚至会有反感的情绪，如果是这样他还真没什么办法，因为基金会和他一点关系都没有，法理上他的话没有任何作用，但结果出乎他的意料，所有人都赞同他的意见，而且非常支持，想想也是理所当然，因为他们都是一群有抱负的人，对国家各项改革都怀有热情，凡是对国家有帮助的事情就会去做，并不会在乎什么个人权利受到损失。
当然，刘琅的提议也让他们开阔了很大的眼界，认识到了改革并非只是自身摸索着去走，引入国外成熟的管理办法也是一条非常好的出路，甚至有时会起到立竿见影的效果，同时也让他们领教到了刘琅的魅力，怪不得他能写出连国家高层都重视的书，不是没有道理，人家就比你的眼界高，看的更远，这一点你不服不行呀！
开完了后刘琅在附近的一个饭店请大家吃饭，大家边吃边聊，都觉得刘琅这个人真是神奇，在他身上根本没有一点小孩