家的职称评定制度刚刚实行两年时间，但这项制度从一开始就很严格，考试范围和评定标准都是由学校的教授和各个行业的老专家们制定的，官员们是不能参与的。
所以各级职称的评选都很正规，不说完全公正公开，但是真正有水平的人是不会被埋没的。
在华夏工业科技有限公司里工作，获得中级职称非常容易，毕竟他们接触的都是最先进的技术的，那些老人儿们全都是中级以上的职称，一小部分还是副高级职称，新人们只要工作半年后就可以申请中级职称，百分之九十以上都是一次通过，成了工程师。
这样一算，能到华夏工业科技有限公司工作的人，就是最底的本科生，两年之内就可以获得一个月八百一十元的工资，像陈伟，他是博士学位，还是副高级工程师，职称和学历叠加就已经达到了一千八百多块钱，再加上工龄时间，每月的收入几乎就是两千块钱了。
除了这些正常涨薪的渠道外，还有格外的渠道，比如你能发明出一种新的制造工艺，而且得到了公司的认可，按照提升效率来评价，那就会得到“巨额”报酬，最低就能获得五千元的报酬，最高不设限。
另外还有很多方面都会获得相应的奖励，要是你能发明一种新设备，甚