，年终奖，公司福利，以及业余时间，在外面做兼职的收入，等等等等。
像他们这种大专出来的人，职场天花板很低，基本两三万底薪，就已经到头了。再想要往上走，那就只能呆在一家公司熬资历，熬业绩。
所以，何远五年换六个公司，其实并不是什么好事儿。
虽然底薪跳的不少，接触的东西很多，但一些隐性福利，比如五险一金，比如业绩提成，何远都是亏的。
大多数公司的绩效奖，都是隔季度发的，二季度发一季度，三季度发二季度，要是遇上丧心病狂的，半年，或者一年才发一次，要是员工离职了，这笔奖金就没了。
何远之前呆的几个公司加起来，起码损失了几十万的奖金。要是再加上每跳一次，都有三个月的试用期，试用期是不交五险一金的，而且工资一般只能拿八成。
这么一算，何远其实亏的真的很多。
“你是怎么想的？”何远在余鹏程旁边，也蹲了下来。
“我不知道。”余鹏程摇了摇头，一脸迷茫。
他真的是个很顾家的人。
跟何远不一样，余鹏程只喜欢呆在自己的小圈子里。
他对工作只有几个要求，钱不用