气，回头对办公位上，一群翘首以待的人说：“好了，今儿咱们提前下班，吃大餐去”
“欧耶”
“老板万岁”
“这个月真是累死我了，一会儿一定要好好吃一顿”
这句话刚落下，整个办公室中爆发出一阵欢呼。
听到这句话，何远嘴角微微上扬，脸色也有些疲惫。
这一段时间，大家确实是充满激情，而且因为有数据反馈，所有人的精神，都处在一种亢奋状态。
不过成都毕竟只是个二线城市，这里的人习惯了悠闲的生活，一下子将节奏提到北上广的程度，很多人都开始出现了严重的不适。
这种不适，不单单只是因为个人问题，还有很多是因为家庭环境，彼此间的另一半，零零碎碎等，都严重的影响到了他们的工作效率。
这个问题，何远一早就察觉到了。
但草创的团队，必须要经历一次这样的洗礼。
行的人留下，不行的人离开，这样才能培养起一家公司的信念。
要是何远在这个节点上，就给大家放松了，那这口气一泄，以后再想带出一只像样的团队，就非常困难了。
这一点，呆过很多家创业公