有60块了！或者80块！那学生还不是要抢疯了？”
“培训期是不给钱的，另外，这本来就是一份好工作，我们就是想要挑选年轻、漂亮、聪明、懂礼貌、气质好的服务人员。”李章镇挺赞成杨锐的学生兼职计划的。
80年代的私企招人并不容易，别看满街都是待业青年，但在北京这样的地方，许多人宁愿去街道办的小火柴厂，也不愿意到私企工作。虽然港资有所例外，但像是保龄球馆这样的单位，要想招到满意的人手，还是相当困难的。
这样的困难，大概和肯德基刚进中国的困惑相似，杨锐也毫不犹豫的采取了相似的策略。
兼职的大学生，年轻且人数众多，文质彬彬的气质，比待业多年的同龄人少了戾气，多了活力，即使要多加培训，他们学的也很快。
唯一的问题，是兼职学生没有全职学生好管理，管理层需要更加灵活的安排时间，频繁培训以替换人员，另外，管理技巧的要求也更高。
但不管怎么样，对于利润丰厚，目前还是高端的保龄球馆的来说，找到优秀的员工是最重要的。
李学工本来在默默的喝汽水，听李章镇一说，不由站了起来，道：“服务员都要年轻漂亮气质好的，我这样的是