小能手汪颖同学道：“我快毕业了，先做论文最紧要，温泉以后有机会再泡。”
“那黄茂和汪颖留下，我回来带特产给你。”杨锐也觉得黄茂留下放心，他解决问题的能力是所有人里最强的，比涂宪还要强上一筹不止，最重要的是，黄茂对钾通道的研究是最清楚的。
有黄茂统筹，汪颖在实验室里的操作功底也能充分发挥，两人组合，只是处理小改，应该没什么问题。
黄茂一门心思的做研究，笑笑道：“特产就不用带了，明年能给我开个子项目，我就满足了。”
“我们争取今年就开一个大项目，到时候，大家人人都有项目做。”杨锐是实验室的负责人，占有实验室最大的利益，能尽情的剥削实验猿和实验狗，代价就是必须不断的做大实验室，找来越来越多，越来越大，越来越重要的项目。
实验室负责人的终极形态就是奥本海默和爱因斯坦，在中国就是袁隆平，他们手底下的项目，足够多个顶级实验室吃饱，而一个顶级实验室下面，还能满足多个实验小组，而每个实验小组的项目，都要比钾通道的项目还要大。
正因为如此，这些高能实验室负责人才能吸引众多人才在自己麾下，进而完成正常情况下难以完成的任务。