这是从硅谷学来的招数，你让员工在公司比在家里舒服，他自然愿意多多呆在公司里，尤其是没有家室的年轻员工，更是如此。
当然，这种招数也不是硅谷发明的，80年代的美国药谷搞的如火如荼，数以千亿计的风险基金疯狂涌入，也是爽的许多生物公司不知所措，杨锐的实验室能得到捷利康的大力支持，亦与此有关。
黄茂等四人是听呆了。
王晓芸想了好半天，才道：“按摩师应该不用，还用不上。”
李章镇笑了：“这么说，是可以们完全加入华锐实验室吗？”
王晓芸一下子有点慌乱，目光看向老公涂宪。
“再给我们一天做决定吧。”涂宪不好意思的道。
“没问题。”李章镇又问：“黄茂先生呢？也需要一天时间吗？”
“恩，我也再想想。”黄茂比涂宪夫妇其实更犹豫，因为他所在的北大条件更好，他本人的前途也更光明。
原本，继续兼职的工作，是黄茂和涂宪夫妇等人觉得最自然最好的方式，毕竟，升级版总是比原版好，而二代往往就充满了不确定性。
做实验是可以忍受不确定性的，人生的不确定性……这个命题就太大了。