为了让科研汪们顺畅的工作而付出的培养经费，实验耗材换算成钞票，比培养一名大学生贵多了，这样的高成本，自然是需要对被培养者先行进行筛选。
杨锐遇到的问题，就是缺少大量的被培养者。
起码要到20年以后，中国的大学才能提供大批的年轻健壮的高素质廉价劳动力，中国的科研才有快速发展的空间，而在此之前，中国的高素质劳动力要么是在欧美国家廉价出售，要么就是在国内高价出售，而且往往还称不上年轻健壮——当然，国内的高薪可能还比不上国外的血汗工厂的薪水，舒适性却远超后者，去哪里又是不同的个人选择了。
为了找到并说服合格的头犬，杨锐上课上的非常勤快，还主动增加了半天的答疑时间，通过与学生和年轻学者的直接接触，悄然拟定了一份名单，并密切观察。
清华还不知道杨锐的这一层目的，只当他是热心于授课，因此还很大方的提供了一间临时办公室。
临时办公室的房间不大，但有成套的办公桌和办公用具，以及热乎乎的炉子，顺带有水壶、脸盆等简单的生活用品，倒是非常方便，自己愿意的话，中午甚至能用炉子做一些简单的菜式，或者单纯的热饭都可以。
杨锐由此恢
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