了表达歉意也好，为了表达重视也好，来了许多人，还煞有介事的与杨锐重新签约。
签约的主要内容，是聘请杨锐全权负责海淀区遗传工程实验室的工作，由于不用给杨锐编制，这样的合约反而签的非常容易。
合同期订为10年，不过，杨锐并没有在意。
到了他目前的层面，其实更重要的是练好内功，刷出外功。
内功就是研究和管理能力，外功就是刷脸刷名声了。
单纯的一间实验室，不管是价值百万还是千万，归根结底，都是需要研究员来运作的，80年代的中国固然缺钱，但实际上更是缺人。
像是海淀区遗传工程实验室，能吸引到李星洲和吕寿的插足，根本是杨锐做出了成果，这是内功的作用。而杨锐能有机会耍内功，又是各公司的捐款垫出来的，各公司看到的，就是杨锐的外功了。
否则，仅仅依靠海淀区本身的拨款的话，做到21世纪，估计也做不出成果来。
当然，换一个别人来，就是有足额的资金，也不一定能做到什么程度。
这就是内功和外功的合作效应。
杨锐现在更在乎的，反而是研究出成果的过程，以及成果衍生出来的成绩。
异日，他