代的研究员们充满了奉献精神，每周工作60个小时也是很不少了，110个小时，绝对是超过极限，需要额外刺激的。
用论文刺激是最符合遗传工程实验室现状的。
杨锐既是培训研究员们，也是进一步的增加hd区遗传工程实验室的知名度。
刷论文自然是在学界建立知名度的第一方案。
作为目前的前沿技术，出售之前，原本就是需要在学界建立知名度的，否则，后续的质疑是要烦死人的。
畜牧类的中文期刊，杨锐虽然因为影响因子低而看不上眼，但就畜牧领域本身来说，知名度还是很强大的。
另一方面，为了设计引物，不增加工作时间也是不行的，他需要其他研究员都将时间投入过来。因为设计引物是有不确定性和偶然性的。
杨锐固然可以通过查阅大量的文献，积累足够多的经验，来缩小不确定性和偶然性的范围，但终究，任何一款引物的设计，都不会是规定的标准状态下出现的。
在这一点上，21世纪如此，80年代亦如此。
老实说，杨锐之前是小看了引物设计，尤其是小看了以80年代的条件，做引物设计的难度。
因此，他是第一时间发动了实验室同仁们