过的，听到杨峰同志讲经验，也很有兴趣的跟了上来。
如今没什么书本，新华书店的书籍同质化很严重，而且以老书居多，人们要想听点新东西，是很不容易的。
杨峰也是好为人师，像是聊天似的，笑眯眯的继续说道：“明确责任，也有助于提振士气，你比如说，给一个工作队定了目标，它完成了，那就值得表扬，没有完成，就要批评，如果不能明确责任，岂不是乱成一锅粥了。”
“对。”
“咱们现在做这个输电线，对责任的要求要更高，对不对？每个人各司其职，恩，这样可能做不到，就算是责任到队，每个队各司其职吧，该奖励的咱们奖励，该批评的咱们批评，这样子，大家的士气才会高。”
“是。”
“你现在做的这一套也不错，但是，还有不足，你看大家，是不是都疲倦的很了？这样不行的，这样下去，下午的工作完不成，反而降低了一天的工作量。”
“恩。”
“这时候，咱们就要深入到群众中去，和大家聊一聊，了解大家的需求，传播咱们的想法，不能闷着脑袋做事，要让大家懂得你这样做的道理。”
杨峰同志说到这里，就亲切的慰问了在一旁休息的老农。