也是蓝钢派人过来的目的。
大家用两天时间，把全厂设备看了个遍，总体感觉是，设备有点落后，好多就是杂凑，尹福茂和尹福德哥俩说这儿跟北钢的装备水平没法比。
员工到齐后，先是熟悉车间、熟悉工位、熟悉设备，还有熟悉彼此。
1500员工，自两个国家、三个地域，免不了摩擦。
熟悉环境的一周里，有拉帮结伙的、有争抢铺位的、有聚众赌博的、有小偷小摸的、有不按规定作息的，这时候就需要严格的执纪问责了。
所有员工一人一本小册子----《远东冶金炼钢厂管理规定》，生产制度、劳动纪律、岗位守则、交接班规定、原始记录制度等等，都写的清清楚楚。
违反规定的，初次警告，第二次就开除。
警告了几个闹事的，又直接开除了赌博和偷窃的，员工纪律明显好转。
炼钢厂非常注重安全，一个不小心就可能炉毁人亡，所以也更讲劳动纪律。
员工守则第一条就是全厂员工必须服从领导，听从指挥，不得以任何借口拒绝所分配的正常工作。
熟悉了环境、设备，就开始分派岗位。尽管两支队伍都是按工种搭配着来的，如何分配岗