开炉这天下午，陈立东问肖霍洛夫：“感觉如何，现在的生产状况比苏熊时代怎么样？”
“员工积极性还是很高的。华夏来的员工很勤奋，用你们的话叫‘任劳任怨’。”老肖非常认真地说：“不过，他们对工作的认真、仔细程度还差一些，我感觉是用力不用心。”
陈立东听明白了，“这是国企大锅饭的通病。我有个办法，设立目标考核以及班组竞赛。具体说，就是根据钢厂一段时间的运行情况，测算一个目标值，生产效率超过目标值的给予一定的奖励，然后三个班组之间开展劳动竞赛，获得第一的给予更多的奖励。”
老肖经过翻译后，赞同陈立东的建议：“可以，这样做确实能够调动大伙的积极性，我来安排这些事情。”
“不，这些我准备交给尹福茂和安苏来负责。你还有更重要的工作。”
“还有更重要的？我除了炼钢，还能有什么事情？”
“筹建炼钢厂。”
“是华夏那座？准备施工了吗？”
“是的，华夏公司的名字是东华钢铁，项目立项已经获批了，方案设计也有了”。
陈立东继续对老肖的交待：“你是远东冶金的股东，我想请你作为投资方代