超级散热是通过软件层面和硬件层面一起实现的。
这也是为什么，苏阳当时透露了这个技术给音兴老总鲍修江，就是需要音兴的工程师一起在音兴手机里面塞超级散热的材料。
用音兴手机来做实验。
当然。
音兴的工程师只是辅助作用的，大部分时候都是湖芯1号实验室里的科研人员在攻克难题。
随着苏阳对湖芯1号实验室的不断投入，特别是在研发人员上，苏阳的投入很大。
基本上这些研发人员的工资，媲美新一线城市，跟四大一线城市比起来也差不了多少。
就像今年新招的IT方面应届毕业生，月薪12K起步，14个月工资，还有年终奖，最终年薪不低于20万。
这是最低档次的，也就是批发一样的白菜价，和BAT比起来稍微差一点。
在湖芯科技里面，属于D级薪酬。
如果是十分优秀的应届生，直接上C级薪酬，年薪不低于30万。
B级应届生，那就是40万-50万年薪起步，当时湖芯科技直接跑去华清和燕大抢优质的B级应届生。
不过最终因为湖芯科技是不知名的企业，加上处于四线