然有着近乎军事化的训练和管理。凡是鲁斯家族的子弟，全都要竞争上岗。
如果哪个人负责某一区域在一年内无故令生意亏损或者停止不前，将会受到警告。连续两年亏损，将要向家族呈上分析报告。同时，家族会派其它人过来协助。
如果第三年仍然亏损，则直接召回家族，成为一名只能领取分红和日常费用的闲人。虽然保留鲁斯家族子弟的荣誉，却不能再从事鲁斯家族的商业活动。
杨木诚对于家族能有这样的制度是很欣赏的，天朝是世界上最古老的文明古国之一。在这几千年里，不知道有多少家族疯狂崛起。但是，最终能够上百年传承的却没有几个。随着岁月的流逝，天朝的家族最终全都折戟沉沙。甚至，还有了富不过三代的话。
天朝的家族会被淘汰固然存在着很多外在的因素，但杨木诚却认为最根本的原因还是家族内部的管理和传承制度有问题。如同封建王朝一样的世袭制，最终令那些崛起的家族子弟逐渐堕落直至败家。
早在去年除夕夜收到鲁斯新年祝福短信的时候，杨木诚便敏锐的从他发过来的那八个字里面嗅到了一些不一样的气味。
他能够猜到鲁斯一定会用新的方法来试探他，但他却没有想到鲁斯会用