虽然我挺看好陈星辉，但我觉得他有点装了，提前把他抽到的人告诉陈家鹏，在面试的时候刁难一下，给陈星辉一个教训，最后陈家鹏再改变主意，让陈星辉通过面试，一起一落的差距一定会让陈星辉认清情况，对陈家鹏心生感激，进入公司以后也方便管理。
这是我的想法，陈家鹏却摇头，“不用了，我就是想看看陈星辉是不是真的有本事。下一个。”
接下来四个应聘经理的人选虽然表现也不错，但和陈星辉比起来还是有些差距，唯一的优点就是态度端正，面试的时候表示出了足够的尊敬，但是陈家鹏似乎不怎么感兴趣。
十个应聘主管的人倒是有两三个表现不错的，至少以我的标准是可以留下来的，最后结果怎么样还是要看陈家鹏的态度。
三十一个应聘普通员工的人被随机打乱顺序进来参加面试，陈星辉抽中的那个女人排在第十一个，我出去叫人的时候注意过陈星辉和这个女人，两个人在一边不知道说些什么，但是女人的脸上带有很明显不耐烦的神色，估计陈星辉想要取得对方的信任都有难度。
面试继续，应聘普通员工的人能力就没有那么出众了，大部分都是刚进入社会时间不长，社会经验不怎么丰富，不过大部分人比