于一时之间出现了冷场。
这原本跟顾北没什么关系，但已经站在台上的顾北也很尴尬，看着台下兴致满满的几百位员工，想说几句话缓解尴尬，又发不了声，只能暂时逃离舞台。
主办方也立即着手解决问题，其一就是解决音响问题，一方面紧急从其他地方调用新的音响，另一方面也抓紧时间检修现场所有设备，避免再次出现这一类问题，其二就是解决现场冷场问题。
负责这次演出的是一个二十出头的年轻人，任职本次年会的艺术总监，听说在公司很有背景，也很有能力，出现突发情况，就是这位艺术总监及时拿出应对方案的。
只是，这位艺术总监出了一个用抽奖活动来解决现场冷场的问题，而这个抽奖的人，就是顾北。
这一条没有写在合同里，所以这位艺术总监李楠亲自找上了正在后台等待的顾北。
“你好，顾先生，先自我介绍一下，我是这次活动的主要负责人，我姓李，你可以叫我李总监，这次选择你来为我们公司增添气氛也是我定下来的。”
李楠一上来就给顾北一种盛气凌人的感觉，说话还算客气，但不是那么中听，看上去也不是很重视顾北，不然顾北刚到的时候就会是这位艺术总监简单