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大哥，你当我们工资太低了吗？
比起五百强企业，陈氏集团的员工薪水更高，但业绩提成比较少，这就给员工比较安定的保障，让他们可以比较大胆地去跑业务了。
说起这个，人事部的几个人问杨长峰：“领导，咱们集团怎么说也是市值快八百亿的大企业了，应该能进全球五百强了吧，怎么到现在都没去奋斗一下？”
杨长峰还真知道这件事的原委，原本公司很乱，陈艾佳没要这个虚名，现在她可正在考虑提出奋斗一季度，进军五百强的口号呢。
以陈艾佳的打算来看，她是计划年底把陈氏集团带入全国前五十强，明年奋斗全球五百强，这个目标有点高，但我们敬爱的周总理说过，目标要订的高一点，最好要跑着跳起来才能够得着。
杨长峰很认同这个考虑，不过，陈艾佳还没跟公司说，她已经让财务准备收紧一笔资金，要在这段时间内给员工把津贴加上去，和老陈总一样，陈艾佳比较认同“公司是人组成的，人发挥出的能量决定公司的实力”的话，她不吝啬对自己公司的员工给高福利，当然，前提是员工必须努力。
杨长峰道：“说起来，我们都是幸运的。我听老板说，最近我们要进行全国五十