，是不错的帮两个部门的主管分担去外出做调查这些工作的帮手，公司的待遇和福利制度我不用重复，你们也知道，另外，你们也要知道，公司的规章制度，还有监督制度，这些都应该自己先熟悉，先清除，能做到在部门给同事起到带头作用的表率，这是人事部的希望，我相信，你们也清楚法务部的那帮人现在就喜欢找人麻烦，你们是我选上来的，也算是代表我的一种眼光的意思，不要让我自己打自己脸，知道吗？”
两个部门的主管都配备到位，苏副总就不客气地给他们下任务了。
任务下达完毕，苏副总很严厉地提要求说：“从现在开始，市场部和销售部就是兵强马壮的部门，也不存在谁给你们拖后腿，再出现不该出现的情况，那就说不过去了！”
她不说什么是不该出现的情况，也就是说，只要做不到让她看得过眼，那就是不该出现的情况，这可是一个紧箍咒。
现如今，还有谁再敢笑话苏副总被一个保安班长带人砸办公室的故事，那就纯属脑残了。
人家现在当着副总，年薪数百万，那几个人呢？
更何况，虽然据说苏副总跟杨副总原来有过不愉快的相处过程，可人家现在彼此之间很支持，一点没有因为嫌隙而闹矛