解决好公司的事情，杨长峰叫来张保德，道：“老张，咱俩又得出趟门了。”
说着，后勤负责人过来汇报，很为难地道：“杨总，张队长也在啊——杨总，那小子说，按照合同，我们没权利单独毁约，他说给我们的菜已经订到了明年这个时候，要是我们不要他的菜，他就报警。”
杨长峰对这个负责人很不满，有什么事情都没有一点主见，当个过渡性的负责人还行，但后勤不能交给他，这属于耽误事儿，必须换。
这人知道他没有当后勤主管的能力，所以有点无欲无求的意思，反正该做的事情，能安排的我就安排了，不能安排的就汇报，不耽误事情，你也别想让我走人。
这种工作态度，可想而知能做好什么工作。
陈艾佳就很不待见这个人，年纪轻轻的，主动要求去的后勤，根本就是打着捞油水的主意，现在没油水可捞了，工作完全不带一点主动，要不是后勤方面的相关负责人被拉下来的差不多了，公司也不会让他去当后勤负责人。
她跟杨长峰说过，必须尽快找出后勤部门的负责人来，这是人事部的重要工作，最好两天之内做好。
不让人活了！
杨长峰很愤愤不平，他觉着自