部门当普通员工，这可是绝对严厉的惩罚。
好在蒋雪晴有这个信心，而且，她对安雅足够尊重，安雅也赞同把蒋雪晴提升到专职秘书的位置上。
现如今，俨然各部门中排名第一的办公室的老大部门的老大地位的蒋雪晴志满意得，但她潜心研究安雅当专职秘书那么长时间里的服务经验，也在研究公司事务中属于办公室应该管，已经管和没有管，甚至于现在还不应该管，但将来或许会管的事情，公司内部手册这件事，蒋雪晴还真用了心了。
“好的，会后我马上向安总汇报，我们一定想办法把我们公司的内部手册做出来。”蒋雪晴点头应了陈艾佳的话，随后又说，“不过，我看过办公室的行政文件和工作总结，总体来说，完全按照我们公司的经验形成内部手册，恐怕只是大而化之的东西，最好还是能派人考察一下比较优秀的公司，我认为，管理制度还是第二重要的东西，最重要的还是要考察人家的产研销文化。”
蒋雪晴的认识很得陈艾佳的赞同，点头道：“很好，这件事办公室考虑，现在说第二件事，这次我们小有收获，公司员工的内部奖励也应该发下去了，我的考虑有两点，其一是，一次性发放现金，算是一次胜利的犒劳。其二，把基础工资提一下。