杨长峰并没有求职的经历，从一开始他就是一直走到别人前头的，尤其回国之后很快就担任了公司高层，从来都是他面试别人，别人从没面试过他。
下楼的时候，杨长峰碰到老严那帮人，刚下楼去溜达了一圈，吃了点夜宵回来，见到杨长峰，几个人堵住不让走了，都提条件：“我们部门太缺人了，能不能优先考虑我们部门？”
杨长峰看看几个主管，道：“人是有不少，这么说吧，这次招三千不少，五千不多，你们哪个部门需要人，哪个部门就写报告，还有，今晚不是就有几十个面试者吗，你们自己过去看，是人才，你们自己抢，我不管，只要把工作搞好，这个自主权给你们。”
这还有啥好说的，不就是抢人吗，谁都会。
几个主管扭头就走，人事部那帮人抠着呢，他们这几天招人肯定会先帮科技部考虑，不盯着点，那帮王八蛋敢给你一个人都招不来！
人事部的想哭，他们可是拼了命地给这帮急速扩招的部门招人着呢，就这，天天几百个电话催催催，人事部见了这帮主管都绕着走了。
那你没办法，公司现在是扩招时期，每个部门都需要大量的人才，少一个人，他们敢追着要十个人，还怕人多？人事部烦不胜