山大会，手里掌握的东西能不能留得住还两说，但要是留在国外，至少这也是谈判的筹码，我相信，对我们掌握的东西，上头还是比较关注的。另外，我们养活的那些人，无论怎么说，那都是我们的一个不错的王炸，不能交给陈氏集团。”
这道理还要你说？
大佬柳有些不满，道：“但我们不得不给员工加强福利待遇，尤其基层员工的福利待遇，人家就是冲着这个来的。”
“不行！”柳小姐急了，“爸爸，给员工加薪，他们要求会更多，我不信陈氏集团能用那么多人，大部分还是要留下的。”她出了一个损招，“我们可以做奖励概念，公司设立一个年终奖励项目，每年年底，为公司做出重大贡献的员工，无论是来自哪一个部门的，只要做出了贡献，我们就给他们发奖励，一人百万做不到，但可以设置十个人，总奖金拿出五百万，必然有一些员工会留下，尤其是那些核心员工，这样的话，就算基层员工跑去陈氏集团，我们的损失也不会太大，不就是换一些人嘛，新员工更好，给的工资低，还没法问我们要那么多待遇。”
大佬柳大喜，道：“看来，你已经有一定的领导才能了，这个公司，我早晚都是要交给你的，好好努力，如果能带着公司度过这次危机