办法，在人才市场再招收，但最晚明天，公司能多派几个人过来，我们的压力就会减轻很多。”
要人好办，直接飞机，到京城两个小时。
打电话给安雅，安雅立马去安排，杨长峰又问陈艾佳有什么要叮嘱的。
陈艾佳就一件事：“注意安全。”
这才是亲老婆。
杨长峰道：“公司部门架构现在还有什么困难？”
“没困难，基本上都已经有了大概框架了。”陈艾佳说。
陈氏集团这次整改，只是针对部门，因为现在陈氏集团已经有两个层面的框架了，一方面是以前的项目，现在又多了一个科研部门，这个部门，将来会成为公司的核心竞争力，和将来必然会迅速更上的生产部门，一定会组成新的两架马车，和原来的一驾马车组成三个方向，这就需要先把服务于这三驾马车的部门构建起来。
原来的项目，以及管理整个公司的管理层组成总部，总部在高层管理层的直接管理之下，科研部则是杨长峰亲自带领，将来会组成科研部中层管理团队，向高层管理层负责。随后成立的生产部门，可能会遍布全国各地，这就需要一个更大的管理团队去管理，暂时定的是纳入总部的管理体系，也就是官方所