，那才能最终让许多本来或许一定爆发的矛盾在一开始就被解决掉。
“我很快就回来了，还有就是在京城的招工，现在已经差不多了吧？”杨长峰建议道，“刚开始几天就是大规模的基础人才的岗位会迅速得到补充，这都好几天了，这种热潮应该差不多了，我看，是时候进入攻坚战阶段了，留下一部分人事部的人员去请那些本领比较大，威望比较高的人员，剩下的人就撤回总部去吧，招聘会和人才招揽毕竟不同，真正的人才愿意去招聘会参加招聘工作的毕竟太少了。”
陈艾佳笑道：“我也是这个意思，那行吧，我让姜副总去盯着，看差不多了就收工。年底还真不比年初年中，参加招聘会的人是很多，但我们需要的还真不是特别多，人事部招聘来最多的还是刚毕业的大学生，这些年轻的学生比较单纯，也好培养，我看着倒比招来一大帮老油子好的多。我们现在招聘来的一些中层基层管理人员，说是有丰富的工作经验，的确是有工作经验，但是在工作上出的问题也很多，尤其跟我们公司的文化氛围格格不入的情况尤其突出，这些人爱原来的单位好的坏的习惯都学了不少，现在在我们公司来才几天，那些坏风气已经被带起来了，居然有人现在质疑起保安部的合理性了，这里头要说没有点阴