焦总心里很着急，杨长峰去他公司看过之后，焦总召开了好几次全体会议，会议当然是很不顺利的，很多人还抱着吃铁饭碗的心态在公司上班，工厂的工人有些也很反对从外头找投资。
有人明明白白地说了，要是引入竞争机制，那就是要砸一些人的铁饭碗，他们认为，那样是对为公司奋斗了半辈子的员工的不公平。
焦总反问：“如果没有投资，公司就这么衰败下去，将来你们下岗怎么办？”
没有人回答了，这年头，可没有人能自信到公司破产自己还能守着公司吃一碗饭，如今车企那么多，民营车企正在兴起，真的要是把京城汽车集团给破产了，他们还真不知道上哪才能找一碗饭。
自己知道自己的本事，公司里那些有本事的，人家当然离开公司还有别的公司要，至少那些民营车企对这些技术工人可垂涎的很，可是混日子的人家凭什么要他们？
“算了，竞争就竞争吧，至少还能有点优势。”一部分人开始转变思想。
这也是没有办法的事情，他们不同意公司引进资本没有用，大部分工人都同意，他们就算不同意，对结果也产生不了多大的影响。
但阻碍最大的是管理层，焦总跟所有副总都谈过