了对员工豪爽大方以外，主要是王小凡采用的员工工作模式也让他们觉得很新奇。
王小凡来以后，采用了一种积分制的工作模式。
如果表现的好的话，员工就能够拿到积分。
积分有很多作用，除了可以兑换奖金以外，还能兑换假期，兑换奖品。
甚至你如果嫌工位不好，而别人又不想跟你换，你只需要支付积分，就能让那人不换也得换了。
这种工作方式其实是王小凡从前一世的乐动公司ceo邢山虎那里借鉴来的。
邢山虎是王小凡很佩服的一个人，不是因为他研发的《我叫mt》，而是因为，他是《佣兵天下》的作者，说不得大师。
人家是写，火，做游戏，游戏火，自己虽然依靠着系统也办到，甚至超越了邢山虎，但毕竟人家靠的是实力。
“呼~~~还好，我有系统。”王小凡感叹的喃喃道。
想了想，王小凡继续大声道：“各组人员，留下两个人盯着，其余人跟我一起去人间天上吃大餐！”
游戏，尤其是像地下城与勇士这样的大型网络游戏，是不能没有人实时的盯着的。
这也是游戏公司加班如喝水的原因。