上看到。
而且主编这个岗位，往往需要成熟、持重、老辣又善于职场之道的人才能胜任，李礼太嫩了，仅仅只有两个月的职场经验。
不过之所以提拔李礼，是因为在听了台长建议之后，俞娅觉得李礼虽然有不足，但这些不足在《观影指南》栏目组的环境下，不足为虑！
因为李礼过于出色的能力和业绩，超乎人想象的贡献，这些是足以服众的，而且，众人的工作早已经围绕着李礼而展开了。
李礼带领团队毫无问题，只是涉外工作可能李礼并不擅长。这是俞娅担心的一点，还有另一点她比较担心，就是李礼新任主编后，工作会不会太过繁重？
也不能可一个人使劲祸祸啊？
她决定调整一下主编、主任的工作范围，将与制作节目本身无关的领导工作，全部推到栏目组主任身上，以缓解李礼的工作压力，让他能轻装简行。
俞娅道：“主任已经回家处理家事长达1个多月了，这几天会回来，你们的工作方向我会再调整。如果工作超出你负荷，跟我汇报。”
“领导，明白！”
“回去工作吧！”
……
回办公室的路上，早就得知消息的同僚们