普通士兵一样，虽然当不了官，也不是技术兵种，但在普通的军事技能上练到一定的优秀程度，并且达到一定的资历，就会分出几个级别的士官。
饶名扬也准备给他公司里的普通员工制定这样一个级别，不是说他们学历低、文化低、不会管理、不会技术，就不能加薪了。
虽然当不了管理人员，但只要他们在自己的岗位上做到一定的程度，并且忠心耿耿不跳槽，饶名扬一样不会吝啬于给他们加工资。
比如，餐厅的普通服务员，初始等级为普通员工岗1级，既没有学历，也不会技术。即使肯学，也学不会什么管理技能，无法提拔到管理岗位上去，只能一辈子当服务员。
但是，如果她机灵、勤快、服务态度好、顾客反馈良好，饶名扬就可以给她定一个普通员工岗3级，比1级员工每个月多几百元甚至上千元的工资，也是可以的。
照此推理，如果哪个服务员能把这个普通的工作做到极致，饶名扬给她开出堪比高层管理人员几十万的年薪也不是没有可能。
就像曾经的全国劳动模范、全国职业道德标兵、全国三八红旗手、全国优秀售票员，受李棚等党和国家领导人接见的京城公交车售票员李素丽，她就在平凡的公交车售票员