然还是非常重要，但是已经不是她生命中的唯一了。
不在幕后的她也可以为了家庭和孩子发光发热，贡献自己的力量。
就像现在，顾佳在湘西的茶厂，每天都可以学到新的知识，可以实践她的管理理论，可以和淳朴的村民们谈天说地。
以前茶厂的管理很粗放，根本没有系统管理的概念，许多村民们虽然重视这份工作，但是对于该如何为企业贡献自己的聪明才智没有一个具体的概念。现在顾佳会告诉他们如何更有效率的工作，省时省力的完成工作。
现在，同样的工作时间，村民们的收入更多了，热情也更加高涨了。
茶叶的良品率提高了，茶树亩数不变的情况下，产出的茶叶反而比原来提高了百分之十左右。而这只是一个开始，顾佳相信，当管理更加深入，村民们熟练度和规范化程度更高后，亩产茶叶的数量还会更多，企业将会脱离破产的漩涡。
村民们的收入变多，孩子们的压力也减轻了许多。她们将来不必每逢假期变到父母工作的地方帮忙和勤工俭学了，她们将拥有更多的休息时间，用来和同伴玩耍或者学习才艺，让自己的能力变得更加出色。
经过多日的相处，茶厂的工人、村民们和孩子们都喜