可以依靠强大的行政手段将工作安排下去。
第二个阶段，是互相对着干。在处理事情时，你说这个决策是对的，对方就说是错的，你说是错的，对方是对的，根本不考虑事情本身，纯粹是为了对着干而反对。如果管理层决策得当，还是可以斡旋好其中关系的。
第三个阶段，是互相拆台。你要去做一件事，对方就去做另外一件事去搞破坏，或者想办法阻止你的行动，这已经是进入到危险期了的表现了，到了这一步，管理层已经基本对局面失去掌控力了。通常，更高层要采取相应的行动了。（注1）
如今的东华银行，两个派系斗争处于第一和第二个阶段之中，但是依稀有第三个阶段的苗头了，这让林天华很是警惕，所以才有对王冲的这次试探。
林天华接着道：“可是，我却听到行里有人传言说，你是建国行长的人，你们关系走的挺密切。上次书法展，你还私下里去给他站台。”
王冲心中暗动，看来这些当行长的，手段都不小，自己做过的事情、说过的话，他们都一清二楚。他忽然想起上次顾天德对他说过，大意是我并不是比你聪明，而是我所处的位置能够得到更多的信息，从而作出更准确的判断，这就是信息的不对称性。