到了你的岗位上，虽出过几次错，但事情确实做的好，比你都让我放心。我经常不在公司，具体的事情我也看不到。但是听到下面的人给我反映说小徐天天就待在工作的地方不去别的地方，有事做事，没事就发呆。每天晚上不加班也要待着到办公室人走完。”
“有天我接到电话说，小徐又是哭又是笑，把她办公桌上的一些东西都给扔到地上了，当时的负责人让我准小徐几天假，但是小徐不同意，还说着什么不离开之类的。”
“我当时就想着小徐肯定是出问题了，我问了朋友，说这可能是受你的事被刺激到了，有点抑郁。就想着给小徐一些休假时间让调养调养。可是小徐还是不同意。”
“后来我可能明白了一点，这小徐是不是喜欢你？但是不管怎么说，这小徐做事真的很好。及时、效率、准确，就是她工作的那一环，让我们出货的成品率提升了6个百分点，为公司今年省了几百万，还赢回来几个上千万的单子。我已经连续给她两个月的绩效翻倍的奖励了，打算过几天放假的时候给她三倍的年终奖。明年让她独立负责她哪个部门，职位调升为经理级别，直接为我个人负责，给她人事权，设备采买全。只是，这性子越发沉闷，不苟言笑，人也瘦的不行，交际面太窄了。我