理不解地说，“他的公司不是挺普通的嘛，还被几个巨头封杀了，哪里值得徐姐你这么上心？”
“很多事情不能看表面。”
这个助理跟她关系不一般，她耐心地解释，“你注意到他的资料没有，易软公司创立至今，还不到一年的时间。从今天他的介绍来看，易软公司的结构是扁平化的，一个一百多人的公司，管理层全都是主管级别，再往上的总监，经理一个都没有。”
“下午你也看到了，易软公司几乎每个员工做事都很专注，一点也没有自由散漫的风气。要么，就是他招的员工素质特别高。要么，就是钟越管理得当。你觉得是哪样？”
助理当然知道是后者，不过她看钟越不顺眼，就不吭声。
徐若云不等她回答，接着说，“既能做出一流的产品，又有一流的管理能力。这样的人才，就连米国那边都很罕见。成功是理所当然的事情。”
她的助理撇着嘴，小声说，“我只是觉得，他不是一个好相处的人。太强势了，徐姐跟他打交道，肯定会受委屈的。”
“年纪轻轻，就得到巨大成功的人，自然会显得强势一点。”徐若云笑着说，“况且，钟越只是骨子里强势，谈话的时候，还是很有绅士风度的。”