在努力工作，谁在偷懒，谁的工作效率高，谁在敷衍了事……
通过这些，他就和道给哪个员工升职加薪，该辞掉哪个员工。他就上想让所有员工都知道，在公司，只要努力工作，就能得到奖励。
易软公司能在一年中，能够发展到现在这个程度，内部管理软件功不可没。毕竟，再英明神武，慧眼识人的领导，也不可能知道几百个员工在工作时的表现。
但是，软件的评判机制总是过于死板，随着底下的员工越来越多，他也在不断地对这个评判机制进行改进，变得更有弹性。
…………
“钟总时刻都不忘工作，怪不得能取得这么大的成就。”
一个略带惊讶的声音传入钟越的耳中，他抬起头，见一身休闲装的徐若云款款向这边走来，笑道，“我这个人。就是闲不下来，不找点事做就浑身不舒服。”
徐若云拉开他对面的藤椅坐下，此时的她，仿佛卸下了平日里的面具。看不出一点商场女强人的样子，神情之中带着一丝慵懒，有些好奇地问，“你是在编写程序吗？”
一个“你”字，不知不觉中就拉近了两人的距离。
“在做一个管理软件。”钟越随口解释了一句。把电脑合上