滓。
“我知道的很多公司，包括我的公司，徒子娱乐，都有非常好的新人福利，花很大的代价培训新人。职员最容易流失的时期就是刚入职的那一段，如果你对他说不要问我，不懂就问在这里没用，那么我告诉你，你的HR白忙活了，他一整年都要常驻人力市场，不断给你招人。”
“而且我相信很多公司都和徒子娱乐一样，每家公司都有培训部门，帮助他们熟悉公司状况，而且还会安排同事，老人带新人，让新人快速成长，独挡一面。”
唐霜继续说道：“企鹅科技的副总，企鹅娱乐的老总罗印先生，和我是朋友，他说他经常和公司的年轻人这样说话——你不会吗？你问过吗？没人教过你吗？哦对不起，那是我的错，我的管理没做好，我现在安排人教你。别担心，你第一次犯错是我的错，这次你要了解清楚，再错这锅就是你的了。”
“我想，如果一位职场新人秉承所谓的不懂也不要问，自己琢磨，而且认为身边的同事和领导也不会教他，因为他们是竞争关系。一旦谁有这样的想法，那他离坐冷板凳，收拾东西出局已经不远了。”
刚才想要反驳的男生一听罗印都出来了，而且唐霜自己也有公司，立刻压下想要反驳的话，你叼你老大，