？”副社长被委任了这么一个重要的事情道。
石原正雄这是开始集团化所走出的第一步。他明白对方的意思道：“既然我在管理层会议上面就已经交给你来全权负责，那么就不会横加干涉。至于原则，就是以按照年功序列制为晋升标准。”
“销售部的部长一职，那我可就安排给渡边了？”副社长深知宫本阳太是社长一手提拔和重点栽培的年轻人。
在销售这一块上面，宫本阳太还是渡边课长的唯一竞争对手。他为了稳妥起来，再次征求意见道。
“可以。”石原正雄给予了一个正面的答复道。
“那今后的人事部长和财务部长一职呢？也是由原来的人事课长和财务课长晋升吗？”副社长知道自己这个人事安排的工作只是一个临时性道。
“对。”石原正雄言简意赅的回答道。
副社长之所以会问他，就在于销售部，人事部，财务部三个部门是重要和敏感的存在。这自然得按照社长的意思来。
若是按照自己的意思来，就算是再公正，公开，公平，也难免不会被猜忌个人是在发展自己的小团体。社长表了态，那么就不再有任何一星半点的问题。
这一次大规模的人员职务晋升