要求在实际的操作当中，就会变得没有任何意义。
像状元郎黄酒厂这样一家老企业，职工年龄超过四十岁的人，恐怕就有一多半人，也契合了我们原本想要裁掉一半以上人员的计划。
他们要是知道了我们开出的这些优厚条件，还会出现纷纷主动响应和争先恐后的要求内退。这顺带提一下，中方要求的第三点保留工会一事，完全可以答应下来。
中国大陆的企业工会可没有RB企业工会那么强大。他们对我们就形不成什么实质性的威胁。”
他又不是不清楚，中国大陆的企业工会，除了按时从工人的工资里面扣除一点会费外，主要负责的事情就是组织大家看电影，发避孕套这类的事情。
企业工人出现罢工的现象，往往只会是没有发工资，拖欠的时间太长了。只要准时准点的发工资，那么他们就不会罢工。
水川高史就事论事道：“社长，还有中方提出的第二点和第四点的问题。”
石原正雄认真的指出道：“第四点就是关于要我们提状元郎黄酒厂补缴职工们以前的养老保险，医疗保险，再有就是补发拖欠了他们半年的工资一事。
也可以答应。只不过，这需要他们用酒厂窖藏和仓储里面的