这主动自愿去绍兴的状元郎黄酒厂，还能够升格一级，明显就是给的胡萝卜。要是被公司强行安排或者调职谁去那边工作，那完全就是大棒。
日本本土的企业很少会主动开除或者辞退员工。只要公司能够正常运营，即便是没有任何能力的傻员工，只要绷紧了自己的菊花死撑着，也往往不会被开除或者辞退。
一般情况下，只有公司员工犯下了重大错误，干出了严重违背公司内部章程的事情才会被开除或者辞退。
开除和辞退，完全就不是一回子事情。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分，而辞退属于行政处理，不属于行政处分之列。
一旦被公司开除，那么是会留下个人职业生涯和经历的黑点。今后再就业上面会异常困难。
特别是在日本，几乎就等同于断送了一个人的职业未来。贪污过的会计，还会有公司敢用吗？
辞退哪怕不会留下个人职业生涯和经历的黑点，也会或多或少负面影响到个人的未来。任何一家公司都不会喜欢那些不服从上级安排或者调职的员工。
日本的本土企业就尤甚，毕竟上下级之间的森严等级观念是刻在了日本人的骨子里面。如果人到了中年，就更是不敢有一星半