给你生孩子之外，还有多大一个用处？别给我说，她是一个人才。
是不是人才，不是学习成绩好来作为唯一的判断标准，而是需要今后在社会上面干出了实打实的成绩才算数。
从古至今都有人才。为什么还是会有许许多多地人才会被埋没？持才傲物，说的好听。
其实，他们就没有进行一个自我的精准点位。上位者或者统治阶级当中偏爱的不一定是人才，而绝对会有奴才。
人才好用，不听话，所以才需要驾驭。奴才未必就不好用，又听话，那就能够相当好的按照要求进行一个执行。
我这不得不说到日本西武集团的掌门人堤义明。他是庶子，更是有一套对于奴才的用人哲学。对方重视雇员的忠诚度胜过一切。
他就不用聪明人，宁用奴才，不用人才。这也就是堤义明被广为熟知的名言。在他个人看来，不需要头脑太好的部下。
关于公司的经营方针和发展目标，他自有打算。下面的人只要对他忠心不二，实行他所交代的事情即可。
他不强求职员真的成为天才，如果职员能够把执行部门的决定照实执行，已算是责任完成。
人才不只是具备优点，同样也存在有缺点。他们