陈云芳提醒的没错，辛苦的并不只是项目开发团队的技术人员。
搞后勤的其实也很辛苦。
江帆干过行政，对此深有体会，琢磨了一下，道：“我考虑的不够全面，不应该把其岗位的员工排除在外，那就所有人员，这一个亿的奖励覆盖全体员工。”
陈云芳道：“那我没意见了。”
“我也没意见。”
曹光、顾锋和徐枫也表了态，怎么可能有意见。
除非傻了。
江帆就道：“那就讨论一下，这一个亿该怎么奖。”
吴艳梅最后发言权，主动表态：“奖励的目的是最大限度的发挥员工的主观能动性和创造力，不能搞成大锅饭，我建议搞一个攻坚行动，先制定一个总目标，再分成若干个阶段性目标，根据目标的完成度与贡献度来奖励，这样才可以让奖金发挥出最大的作用。”
大家点头。
这是最合理的。
江帆点了点头，道：“那就尽快拿个方案出来。”
吴艳梅道：“方案我来拿吧，不过具体技术方面的问题还得开发团队配合一下，有些东西我也不太懂，怎么来定目标还是要专业的技术人员给出意见。”