吕小米忙起身跟了进去，给江老板泡茶。
这是秘书工作职责，不能马虎。
江帆坐在老板椅上，从抽纸盒里抽了几张纸巾，一边擦鼻涕一边看着她忙活。
鼻涕太烦人了，也太毁形象了。
吕小米倒上茶，开始汇报工作。
周一那个员工离职的原因打听清楚了，为了得到真实结果，吕小米煞费苦心，还请了两顿饭跟认识的开发人员打探消息，最后综合各方反馈得出结果。
而结果和江帆猜测的差不多。
总结起来就是，领导觉的员工人不行，员工则觉的领导是个傻笔。
典型的一个巴掌拍不响。
要说有错，其实谁都没有错。
要说没错，其实都有点毛病。
员工虚心一点，上级宽容一点就不会有这些破事。
可话又说回来，领导者能不能服众，因素是多方面的，光有技术水平是不行的，还需要一点组织领导能力，带团队不只要技术，还需要手段。
程序员也不能只知道写代码。
特别是带团队的人，更是要懂点管理，才能带好团队。
江帆揉揉眉心，琢磨了一阵，
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