身劳累的员工，收到红包后，感觉身上的疲倦已经没了一半。
李五又适时公布一条重磅消息：
只要他们尽心尽力，把五月当成自己的家一样爱护，只要在五月做满一年，并且零投诉，每多做一年，就给大家涨三百工资。相当于一年后，原本1500的工资涨到1800，两年后涨到2100……以此类推，一直到十年后截止。
这个通知一出，所有人一片哗然，包括杜源，也目瞪口呆，李总这是要干嘛？嫌钱多啊！这到处撒钱？
不怪杜源惊诧，按他的眼光也觉得太离谱了，这个奖励政策，太狠了！
但李五知道，就算照这个奖励，十年后，也才4500一个月，能在这里工作十年给这个工资，一点不高。何况那个时候，工资早就提高两倍了，自己这奖励政策听着很多，其实很漫长！
当然李五也不会让他们觉得容易，之所以说到零投诉，李五的目的就是提高员工服务质量，像购物中心这种服务行业想要长久，服务是第一位，质量第二，价格第三，缺一不可。
李五准备闲下来，依靠后世经验，写一个员工守则和奖励规则，把服务质量提高到后世那位以服务闻名遐迩的胖东来的同一个水平上。